Neurodiversität verstehen & gestalten: Empfehlungen aus meiner Praxis als Coach und Organisationsberaterin

Neurodiversität ist mehr als ein Buzzword – sie beschreibt die Vielfalt neurologischer Funktionsweisen, die unser Denken, Fühlen und Handeln prägen. Als Coach mit dem Schwerpunkt Neurodiversität und Organisationsberaterin für inklusive Unternehmenskultur unterstütze ich Menschen und Organisationen dabei, Potenziale zu erkennen und passende Strukturen, Accommodations und Kommunikationsformen zu etablieren.

In meinen Workshops und Beratungen werde ich oft nach weiterführenden Ressourcen gefragt – ob zu Autismus, ADHS, Hochsensibilität oder Hochbegabung. Diese Empfehlungen möchte ich hier gebündelt teilen. Sie eignen sich für Betroffene, Angehörige, HR-Teams, Führungskräfte und alle, die sich für eine neurodiversitätskompetente Arbeitsweltinteressieren.

Wissen, das wächst wie Bäume?

Die folgende Sammlung enthält Inhalte in Englisch und Deutsch gemischt.

Grundlagen & Verständnis von Neurodiversität

• Jenara Nerenberg – Divergent Mind

  Ein hervorragender Einstieg in das Thema. Das Buch beleuchtet neurodivergente Erfahrungen jenseits medizinischer Diagnosen und gibt Stimmen von ADHS-, autistischen, hochsensiblen und hochbegabten Menschen Raum.

  
  

• Dr. Devon Price – Unmasking Autism

  Nicht nur für Autist*innen. Price spricht über soziale Maskierung, Identität, und darüber, wie man wieder zu sich selbst findet. Ein empowerndes Buch mit vielen Aha-Momenten.

Autismus & Inklusion im Berufsleben

• Autistic Survival Guide to Therapy – von Steph Jones Was Autist*innen in der Therapie wirklich brauchen – mit Humor und viel Insiderwissen. → Zur Website

• Autismus am Arbeitsplatz: Blog von Autismus-Coaching Rhein-Main Praxisnahe Informationen zu Autismus im Berufsleben, inklusive rechtlicher Hinweise, Barrierefreiheit und Kommunikation. → Zum Blog

• YES Aut – Erfahrungswissen zu Autismus & Unmasking Eine wertvolle Plattform mit Beiträgen von Betroffenen und informativem Content rund um neurodivergentes Leben. → Zur Website

• YouTube: Autismus im Job Erfahrungsberichte aus erster Hand über Autismus, Arbeitsplatzanforderungen, Stress und Lösungen. → Zum Kanal

• Videos zum autistischen Erleben

  • Was ist Autismus? (engl.)

  • Autistische Reizverarbeitung im Einkaufszentrum

• Lesetipp: „It’s a spectrum – doesn’t mean what you think“ (NeuroClastic) Ein aufklärender Artikel über das Spektrumverständnis von Autismus. → Zum Artikel

• Video: Unterschiedliche Informationsverarbeitung & Sozialverhalten von einer betroffenen Person anschaulich erklärt. → Jetzt ansehen

• Mehr Content zum Thema Autismus verstehen auf diesem Blogartikel

ADHS: Herausforderungen & Chancen im Beruf

• DivergentPod: Podcast zu ADHS & Autismus Erfahrungsberichte und Expert*inneninterviews zu ADHS, Autismus und neurodivergenter Alltagsbewältigung. → Zur Website

• Mit ADHS erfolgreich im Beruf Ein hilfreiches Buch mit Fokus auf Alltagsstrategien, Selbstmanagement und Arbeitsplatzanpassungen bei ADHS. → Buchvorschau bei Google Books

• Fachartikel: Therapieformen bei ADHS – was wirkt wirklich? → Zum Artikel bei ADHS Spektrum

Hochbegabung & Hochsensibilität im Erwachsenenalter

• InterGifted: Was ist Hochbegabung? Eine fundierte Einführung zu Hochbegabung bei Erwachsenen – jenseits von Klischees. → Zur Website

• YouTube: Hochbegabung, Autismus & ADHS (Julia & Simone Eppler) Ein Interview mit mir zum Thema. Persönliche Schilderung meines Erlebens – ideal für Pädagog*innen, Coaches, Eltern & Betroffene. → Zum Video

• Podcastfolge: Hochsensibilität in BeziehungenWie sich hochsensible Menschen in Partnerschaften erleben – emotional, differenziert und hilfreich. → Zur Folge bei Spotify

Weitere Fragen oder Themenwünsche?

Ob Masking, neurodiversitätskompetente Führung, barrierefreies Onboarding, Inklusion im Recruiting oder individuelle Coachingfragen: Meldet euch gerne. Ich habe noch viele weitere Ressourcen und teile sie je nach Bedarf gezielt.

Neurodiversität sichtbar machen bedeutet, Vielfalt aktiv zu gestalten. Organisationen profitieren von echter Inklusion – nicht nur auf dem Papier, sondern in ihrer Kultur.

Du möchtest noch tiefer einsteigen oder dein Unternehmen neurodiversitätskompetent aufstellen?

Ich begleite Einzelpersonen und Teams im Prozess – meld dich gerne für ein Erstgespräch.

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